Mentang-mentanglah aku keje kat opis sekarang ni, asyik nak citer pasal opis je kan hehehe...
Biarlah kan..apapun aku bleh gak luahkan apa aku pk kat sini..sekurangnya bila aku jenguk balik blog ni ianya cam dairi bagi aku.
Dah 4 bulan aku keje dalam opis ni, aku belajar tentang banyak perkara... bawah ni aku senaraikan antaranya..malas aku nak ulas panjang...kan ada lak yang tengok blog aku terasa kan ..hehehe
Antaranya:-
Kena banya SABAR... memang aku maksudkannya..sabar banyak jenis..semua jenis kena amal..apapun sabar.
Aku perhati berjaya atau tak sesuatu pentadbiran tu bergantung kepada :-
1. Ketua yang adil..sebab dia ada kuasa..so dia kena adil..baru berjaya..orang bawah hepi..senang hati..keja bagus..efisen..Allah suka ..masuk syurga.
2. Ketua ada kuasa tak adil = dia zalim..hancur pentadbiran sampai orang bawahnya pun hancur dan menyusahkan syarikat dan pasti masuk neraka.
3. Kalau ketua nak hukum pekerja dia mesti ada tuduhan rasmi..beri pekerja peluang bela diri..jangan main dengar khabar angin je..pastu "beku ais" kan pekerja tu..kesian dia..syarikat tak untung..syaitan gembira.
4. Nak syarikat berjaya jangan la orang lama buat perangai..yang peringkat bawah macam boss..sampai yang jawatan tinggi pun akur ngan dia...sebab dia orang lama atau alasan meraka sebab tak mau keruh suasana... atau dia baik ngan boss paling besar.
Ini lah "kerenah birokrasi" yang ntah apa apa..menyusahkan pekerja lain nak buat kerja..syarikat gak yang hancur.
pasal nak agihkan kerja pun suatu hal jugak..kena la agihkan kerja..jangan la nampak kita sibuk sangat wahal ada yang tak de keje pun nak dibuat.... pepatahnya.. " lebih baik agihkan keje yang melambak kat kita pada orang tak de keje dari kita buat semua nya dan nampak sibuk wahal pada masa yang sama kawan sekerja kita tak de keje nak dibuat" ... kalau belajar tiori produktiviti may be lebih mudah faham.
Penyakit ni berlaku banyak sebabnya:-
a. kita nak dilihat penting.
b. kita rasa terancam kalau orang lain bantu kita takut boss suka kat dia
c. kita jenis yang memang tak reti nak berorganisasi/berkerjasama
d. kita mungkin pandang rendah pada dia wahal mungkin dia lebih bagus dari kita kalau buat keje.
e. kita tak penah peduli soal visi dan misi syarikat
f. kita jenis pegi kursus bukan sebab nak cari ilmu tapi saja nak enjoy...sebab bleh duk hotel makan sedap
g. ATAU... ornag yang tak de keje tu memang tak pandai buat keje haahahaa so dari menyusahkan baik tak yah bagi terus :P
errrr dah la tu..saja update..dari blog ni penuh ngan sarang laba-laba..sesekali kena bersihkan gak lah kan hihihi
p/s aku tak maksudkan pada sesiapa..hanya bercakap secara falsafahnya..jangan lak nanti bila baca duk kaitkan ngan diri sendiri..jangan la terasa sebelum aku betul betul kata secara spesifik.. aku nampak cool tapi pada suatu tahap aku boleh je tuding jari kat dahi dan kata secara terus terang...ni tak la lagi..sebab tak de apa aku pk setakat ni yang boleh buat sampai aku bertindak macam tu..so ambik sebagai motivasi ek..jangan ambik letak dalam hati huhuhuhuhu
Biarlah kan..apapun aku bleh gak luahkan apa aku pk kat sini..sekurangnya bila aku jenguk balik blog ni ianya cam dairi bagi aku.
Dah 4 bulan aku keje dalam opis ni, aku belajar tentang banyak perkara... bawah ni aku senaraikan antaranya..malas aku nak ulas panjang...kan ada lak yang tengok blog aku terasa kan ..hehehe
Antaranya:-
Kena banya SABAR... memang aku maksudkannya..sabar banyak jenis..semua jenis kena amal..apapun sabar.
Aku perhati berjaya atau tak sesuatu pentadbiran tu bergantung kepada :-
1. Ketua yang adil..sebab dia ada kuasa..so dia kena adil..baru berjaya..orang bawah hepi..senang hati..keja bagus..efisen..Allah suka ..masuk syurga.
2. Ketua ada kuasa tak adil = dia zalim..hancur pentadbiran sampai orang bawahnya pun hancur dan menyusahkan syarikat dan pasti masuk neraka.
3. Kalau ketua nak hukum pekerja dia mesti ada tuduhan rasmi..beri pekerja peluang bela diri..jangan main dengar khabar angin je..pastu "beku ais" kan pekerja tu..kesian dia..syarikat tak untung..syaitan gembira.
4. Nak syarikat berjaya jangan la orang lama buat perangai..yang peringkat bawah macam boss..sampai yang jawatan tinggi pun akur ngan dia...sebab dia orang lama atau alasan meraka sebab tak mau keruh suasana... atau dia baik ngan boss paling besar.
Ini lah "kerenah birokrasi" yang ntah apa apa..menyusahkan pekerja lain nak buat kerja..syarikat gak yang hancur.
pasal nak agihkan kerja pun suatu hal jugak..kena la agihkan kerja..jangan la nampak kita sibuk sangat wahal ada yang tak de keje pun nak dibuat.... pepatahnya.. " lebih baik agihkan keje yang melambak kat kita pada orang tak de keje dari kita buat semua nya dan nampak sibuk wahal pada masa yang sama kawan sekerja kita tak de keje nak dibuat" ... kalau belajar tiori produktiviti may be lebih mudah faham.
Penyakit ni berlaku banyak sebabnya:-
a. kita nak dilihat penting.
b. kita rasa terancam kalau orang lain bantu kita takut boss suka kat dia
c. kita jenis yang memang tak reti nak berorganisasi/berkerjasama
d. kita mungkin pandang rendah pada dia wahal mungkin dia lebih bagus dari kita kalau buat keje.
e. kita tak penah peduli soal visi dan misi syarikat
f. kita jenis pegi kursus bukan sebab nak cari ilmu tapi saja nak enjoy...sebab bleh duk hotel makan sedap
g. ATAU... ornag yang tak de keje tu memang tak pandai buat keje haahahaa so dari menyusahkan baik tak yah bagi terus :P
errrr dah la tu..saja update..dari blog ni penuh ngan sarang laba-laba..sesekali kena bersihkan gak lah kan hihihi
p/s aku tak maksudkan pada sesiapa..hanya bercakap secara falsafahnya..jangan lak nanti bila baca duk kaitkan ngan diri sendiri..jangan la terasa sebelum aku betul betul kata secara spesifik.. aku nampak cool tapi pada suatu tahap aku boleh je tuding jari kat dahi dan kata secara terus terang...ni tak la lagi..sebab tak de apa aku pk setakat ni yang boleh buat sampai aku bertindak macam tu..so ambik sebagai motivasi ek..jangan ambik letak dalam hati huhuhuhuhu
No comments:
Post a Comment